本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)?。?/span>點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　因工作需要，鳳岡縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員。為確保招聘工作順利開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞動(dòng)合同、備案等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次共8個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、1個(gè)鎮(zhèn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員27名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《鳳岡縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　鳳岡縣戶(hù)籍，符合崗位學(xué)歷、年齡要求，具備崗位要求的資格條件，有相應(yīng)勞動(dòng)技能和就業(yè)意愿的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.年齡 18 周歲及以上(2007年10月21日及以前出生)，35 周歲及以下(1989年10月22日及以后出生)，駕駛員崗位放寬到 40 周歲及以下(1984年10月22日及以后出生);

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，執(zhí)行黨和國(guó)家路線方針政策;

　　3.遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　4.具有良好品行，愛(ài)崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，吃苦耐勞;

　　5.具備崗位要求的資格和能力,以及擬報(bào)考職位所需的其他條件;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.根據(jù)工作實(shí)際需具備的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的人員;

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期限未滿或影響期滿影響使用的人員;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查審查或被公安機(jī)關(guān)偵查調(diào)查的人員;

　　4.依法被列為失信聯(lián)合懲戒的人員;

　　5.因酒駕、醉駕被處理過(guò)的人員;

　　6.現(xiàn)役軍人和在校學(xué)生，社區(qū)工作者、警務(wù)輔助人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在崗編外聘用人員(含勞務(wù)派遣人員);

　　7.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

　　8.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊和違規(guī)等行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)人員;

　　9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的人員;

　　10.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)回避制度規(guī)定應(yīng)該回避的人員。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的其他人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2025年10月21---22日(上午9:00—12:00，14:00—17:00)，共計(jì)2天;

　　(二)資格審核時(shí)間：2025年10月21日至2025年10月24日;

　　(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得委托他人代報(bào);

　　(四)報(bào)名地點(diǎn);

　　報(bào)名地點(diǎn)：鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(鳳鳴大廈五樓)。

　　(五)報(bào)名所需材料

　　1.鳳岡縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名表1份(見(jiàn)附件2);

　　2.標(biāo)準(zhǔn)證件照片5張;

　　3.本人身份證原件及復(fù)印件1份;

　　4.戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份;

　　5.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　6.報(bào)考駕駛崗位的需提供駕駛證及復(fù)印件1份;

　　7.現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)本人“交警12123”APP中查詢(xún)違法處理“我的違法記錄”截圖1份(需本人簽字，注明查詢(xún)?nèi)掌?;

　　8.《鳳岡縣2025年機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，需提供原工作單位出具相應(yīng)工作經(jīng)歷證明1份;

　　9.各招聘單位需要提交的其他資料。

　　(六)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件、材料必須真實(shí)有效，與筆試、面試、技能測(cè)試、聘用時(shí)使用的證件必須一致，否則責(zé)任自負(fù)。從報(bào)名開(kāi)始，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘過(guò)程均保持通信暢通，如因電話停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。

　　(七)資格審查：由招聘單位對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，審查不合格的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)申報(bào)人員不符合招聘規(guī)定資格條件或證書(shū)證件證明材料等弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　(八)報(bào)名費(fèi)：本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　五、考試

　　(一)考試根據(jù)崗位和資格審查合格人數(shù)情況分別開(kāi)展筆試、技能測(cè)試、面試。筆試采用閉卷考試，內(nèi)容《綜合應(yīng)用能力》為主，時(shí)間120分鐘;面試采取結(jié)構(gòu)化面試，兩道題，時(shí)間10分鐘;技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操(測(cè)試)方式進(jìn)行。

　　1.駕駛崗位：

　　不進(jìn)行筆試，資格審查合格人員直接參加技能測(cè)試，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)以上人員，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高到低排序，分崗位按照3:1比例進(jìn)入面試，同一崗位考生技能測(cè)試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象，如有考生放棄，在該崗位技能測(cè)試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到3:1比例的，技能測(cè)試合格人員全部參加面試。測(cè)試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。未參加技能測(cè)試或技能測(cè)試成績(jī)不合格取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.后勤和執(zhí)法輔助崗位：

　　同一崗位資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于10:1的崗位，需進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1比例確定面試對(duì)象，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試對(duì)象，如有考生放棄，在該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)招聘單位根據(jù)情況劃定合格分?jǐn)?shù)線，未參加筆試或筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　同一崗位資格審查合格人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于或等于10:1的崗位，不進(jìn)行筆試，所有通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試，面試總分100分。未參加面試考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.需進(jìn)行其他測(cè)試的，進(jìn)入面試人員同步參加，內(nèi)容、方式等由招聘單位確定，總分100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+其他測(cè)試成績(jī)×20%。

　　4.實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)成績(jī)排序

　　筆試、面試、測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試、面試、技能測(cè)試結(jié)束，分崗位按總成績(jī)高低排序，總成績(jī)相同的，按筆試實(shí)際成績(jī)--面試實(shí)際成績(jī)--技能測(cè)試實(shí)際成績(jī)的順序分出崗位排序先后，再根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)和崗位排序情況等額確定該崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。實(shí)際成績(jī)指“四舍五入”前數(shù)據(jù)，小數(shù)點(diǎn)后位數(shù)不限。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員末位名次仍有并列的，組織并列人員重新進(jìn)行筆試，以新筆試成績(jī)高者名次排前。

　　(三)筆試、面試、技能測(cè)試、其他測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間等由招聘單位另行通知。

　　(四)筆試、面試、技能測(cè)試、其他測(cè)試成績(jī)及崗位排名情況由招聘單位負(fù)責(zé)公示和通知，對(duì)成績(jī)和排名有異議的在公示后兩個(gè)工作日內(nèi)到招聘單位查詢(xún)。

　　六、體檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　2.體檢要求：根據(jù)崗位招聘計(jì)劃按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，體檢在縣級(jí)及縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)果，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格由招聘單位通知報(bào)考人員，報(bào)考人員要求復(fù)檢的向招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢合格人員不足崗位招聘計(jì)劃，由該崗位按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　七、考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員，由招聘單位組織?？疾煲怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉表現(xiàn)情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。同時(shí)，經(jīng)審定存在《簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。政審合格人員不足崗位招聘計(jì)劃，由未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員按總成績(jī)從高到低依次參加體檢合格后遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)筆試、面試、技能測(cè)試、其他測(cè)試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘單位公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。公示有異議，查實(shí)有問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用程序及薪酬待遇

　　(一)聘用程序：公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位通知聘用人員在一周內(nèi)到單位報(bào)到、辦理聘用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　(二)合同簽訂：合同實(shí)行一年一簽(首次試用期1個(gè)月)，首次合同期滿后，根據(jù)年度考核等相關(guān)情況按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定續(xù)簽。

　　(三)工資待遇：不低于鳳岡縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)法規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　十、其他

　　1.本次編外聘用人員招聘不指定考試輔導(dǎo)資料，也不舉辦和委托舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2.本《招聘簡(jiǎn)章》由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　3.咨詢(xún)監(jiān)督電話及時(shí)間：

　　招聘單位咨詢(xún)電話：

　　鳳岡縣綜合行政執(zhí)法局    0851-25116876

　　鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局    0851-25225005  

　　鳳岡縣人民政府辦公室    0851-25221034

　　中共鳳岡縣紀(jì)委縣監(jiān)委    0851-25221942

　　鳳岡縣機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心    0851-25118592

　　中共鳳岡縣委宣傳部    0851-25221751

　　中共鳳岡縣委統(tǒng)戰(zhàn)部    0851-25221926

　　鳳岡縣財(cái)政局     0851-25222430

　　鳳岡縣天橋鎮(zhèn)人民政府    0851-25130001

　　紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督電話    0851-25228143

　　聯(lián)系咨詢(xún)時(shí)間  

　　工作日上午08：:30至12:00;下午14:00至17:30。

　　附件：附件1及附件2.xlsx(點(diǎn)擊下載)

　　鳳岡縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2025年10月17日

　　(信息來(lái)源：http://www.gzfenggang.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwzl/202510/t20251017_88706160.html)

　　鳳岡縣2025年公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員簡(jiǎn)章（27人，10月21-22日?qǐng)?bào)名）

　　查看更多關(guān)于鳳岡縣事業(yè)單位招聘的信息