為進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以高水平安全保障高質(zhì)量發(fā)展，黔東南州特種設(shè)備檢驗(yàn)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位

　　此次公開(kāi)考核招聘編外特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共2人，具體崗位和條件如下：

　　表一 崗位和條件要求一覽表

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對(duì)象和范圍

　　招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。

　　(二)招聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，未參加國(guó)家禁止的組織及其活動(dòng);

　　(3)具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;

　　(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)表一《崗位和條件要求一覽表》。

　　2.年齡條件：38周歲及以下;持特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證、射線(xiàn)III級(jí)無(wú)損檢測(cè)人員證、超聲III級(jí)無(wú)損檢測(cè)人員證的人員：年齡放寬到48周歲及以下。崗位有特殊要求的按要求執(zhí)行。

　　3.學(xué)歷(學(xué)位)條件：具有研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，并取得碩士及以上學(xué)位;持有特種設(shè)備檢驗(yàn)人員證、射線(xiàn)III級(jí)無(wú)損檢測(cè)人員證、超聲III級(jí)無(wú)損檢測(cè)人員證的人員，學(xué)歷可放寬至全日制本科。

　　4.有下列情況之一的，不予招聘：

　　(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;

　　(2)被開(kāi)除公職的人員;

　　(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘的失信人員。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2026年1月4日9:00至2026年1月15日18:00。符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間截止前將電子報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+專(zhuān)業(yè)”命名后，壓縮并打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(qdntjs@163.com)。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名材料包括：招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件1)、本人有效身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、其他佐證資料掃描件。

　　(二)資格審查

　　嚴(yán)格按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行審查，資格審查合格者發(fā)放《考核通知書(shū)》。

　　(三)考核

　　本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行，面試采取面談的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。缺考面試或者面試成績(jī)?yōu)?分的應(yīng)聘人員，視作自動(dòng)放棄面試資格。面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于此分?jǐn)?shù)的不能進(jìn)入考核招聘的下一環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若成績(jī)相同的，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。不能按照招聘單位要求時(shí)間入職的，視為放棄錄用。

　　(六)崗位聘用及相關(guān)待遇

　　符合聘用條件的人員，簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，期滿(mǎn)考核合格者轉(zhuǎn)正，并按照黔東南州特種設(shè)備檢驗(yàn)所相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)福利待遇。

　　四、其他

　　(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(二)應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由黔東南州特種設(shè)備檢驗(yàn)所決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。成績(jī)相同的，同時(shí)遞補(bǔ)。

　　(三)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向黔東南州特種設(shè)備檢驗(yàn)所直接咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：0855-8577977，劉老師。

　　(信息來(lái)源：https://www.qdn.gov.cn/xwzx_5871605/tzgg_5871613/gstg_5871614/202512/t20251231_89110282.html)

　　2025年黔東南州特種設(shè)備檢驗(yàn)所招聘簡(jiǎn)章（2人，2026年1月4-15日?qǐng)?bào)名）

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