本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4 號(hào))精神及縣內(nèi)崗位需求計(jì)劃，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘“丹寨縣綜治中心門衛(wèi)”工作崗位城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名。

　　一、招聘條件

　　(一)具有本縣戶籍的公民;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策;

　　(三)有良好的政治素質(zhì)和品行，無違紀(jì)違法記錄;

　　(四)身體健康，無傳染病史;

　　(五)有志于全日制公益性崗位工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神;

　　(六)性別男，年齡在57周歲以下;

　　(七)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　但有下列情形之一的，不得聘用。

　　(一)受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。

　　(二)服刑期間的各類人員。

　　(三)有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　(四)喪失勞動(dòng)能力的各類人員。

　　(五)各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)各類大中專在校生。

　　(六)已在工商行政部門領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用等人員。

　　(七)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審。

　　(八)現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員及村干。

　　(九)已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼期滿的人員。

　　二、招聘程序公開向社會(huì)發(fā)布招聘信息

　　本次招聘不進(jìn)行筆試，報(bào)名不收取任何費(fèi)用，由中共丹寨縣委政法委員會(huì)組織線下報(bào)名，采取資格審查、面試、考察等方式確定上崗人員名單。

　　(一)崗位發(fā)布

　　本次公開招聘信息發(fā)布以丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布，招聘相關(guān)信息以丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)信息為準(zhǔn)。

　　（二）報(bào)名登記

　　采取線下報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《丹寨縣2025年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告》，按時(shí)間要求報(bào)名應(yīng)聘，如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和提交相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月29日至2025年10月31日(上午8:30—12:00 ，14:00—17:30)，如遇無人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)不足，將視情況順延報(bào)名時(shí)間，順延時(shí)間由中共丹寨縣委政法委員會(huì)確定，確保招聘到崗位人員為止。

　　2.報(bào)名所需材料：

　　應(yīng)聘人員須提供如下材料：

　　①填寫丹寨縣2025年城鎮(zhèn)公益性崗位報(bào)名表2份;

　　②本人有效第二代《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》，下同)原件及復(fù)印件1份;

　　③畢業(yè)證書、相關(guān)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證原件及復(fù)印件1份;

　　④本人近期免冠2寸正面證件照片白底2張;

　　⑤《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》原件及復(fù)印件2份。

　　報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局309室，聯(lián)系人：蒙躍華，聯(lián)系電話0855-3617757

　　（三）資格審查。由中共丹寨縣委政法委員會(huì)按照招聘崗位條件開展招聘人員報(bào)名資格審核工作，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

　　三、面試及體檢

　　根據(jù)人崗相適原則，對(duì)應(yīng)聘人員開展面試面談工作，確定崗位人員，主要考察應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

　　面試及體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。

　　四、考察

　　對(duì)面試符合擬聘條件，確定為考察對(duì)象。考察工作由中共丹寨縣委政法委員會(huì)對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容。考核需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察組由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬聘用資格：

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分未解除的。

　　2.服刑期間的各類人員。

　　3.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受調(diào)查的各類人員。

　　4.喪失勞動(dòng)能力的各類人員。

　　5.各類在校生或?qū)嵙?xí)期間未畢業(yè)的大中專在校生。

　　6.已在工商行政部門領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照、被用人單位招用、農(nóng)業(yè)戶籍等人員。

　　7.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《貴州省就業(yè)失業(yè)登記證》未年審。

　　8.現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員及村干。

　　9.已享受過就業(yè)補(bǔ)助資金開發(fā)的公益性崗位補(bǔ)貼期滿的人員。

　　五、聘用

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，聘用時(shí)間一般為3年。如聘用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)聘用到法定退休年齡。聘用期滿后，聘用合同自然解除。

　　嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，每年由用人單位開展考核工作，聘用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　本次招聘中，如報(bào)名、資格審查、面試、考察政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，順延遞補(bǔ)。

　　應(yīng)聘人員如因個(gè)人通信等原因未接到通知的，視為自動(dòng)放棄。

　　六、崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　（一）崗位補(bǔ)貼。每月崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，包含繳納社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的部分(實(shí)行代扣代繳)。

　　（二）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。聘用合同簽訂后，由用人單位按照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)計(jì)算給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位繳納部分由用人單位向縣人力資源和社會(huì)保障局、縣財(cái)政局申請(qǐng)并從就業(yè)補(bǔ)助資金列支;個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人崗位補(bǔ)貼代扣代繳。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作中涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(三)本次公開招聘的面試不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0855-3617757

　　監(jiān)督電話：0855-3611114

　　中共丹寨縣委政法委員會(huì)

　　2025年10月28日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/CxWBZ9YesM65ghwSazKUKA)

　　2025年中共丹寨縣委政法委員會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員公告（2人，10月29-31日?qǐng)?bào)名）

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