根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2025年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2025年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號)和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈黔東南州2025年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔東南教函〔2025〕14號)要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、招聘計劃
2025年我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數為32名，其中，中央“特崗計劃”教師招聘32名，用于招聘農村初中、小學教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《從江縣2025年特崗教師招聘計劃表》(附表1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師崗位。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)籌管理。
(四)重點為鄉(xiāng)村學校補充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，進一步加強緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
(一)符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理條件。符合新時代中小學幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)義務教育階段(小學、初中)一般要求本科及以上學歷，以師范類專業(yè)為主;幼兒園要求大專及以上學歷。
(三)年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。
(四)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
(五)支持鼓勵符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運動員到中小學任教，綜合考慮服役年限等因素相應放寬年齡限制，退役軍人、優(yōu)秀退役運動員年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。
(六)具有相應的教師資格證書。
暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考。但須在簽訂聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約，所缺崗位根據遞補原則順延遞補。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(七)具體招聘崗位對應的專業(yè)要求，由州“特崗計劃”招聘工作專班根據崗位實際并參照教育部下發(fā)的專業(yè)目錄設定《黔東南州2025年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄》(詳見附表3)，《黔東南州2025年特崗教師招聘專業(yè)參考目錄》中所列專業(yè)未注明學科門類、大類、一級學科、類的均按“單個專業(yè)”對照審核。并在黔東南州人民政府網、黔東南人力資源社會保障網上公布。
(八)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(九)中央及地方“特崗計劃”教師面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因報名信息填報錯誤所產生的后果由報考人員自行承擔。報考人員須于6月19日9:00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段：2025年6月12日9:00至6月18日18:00(未在規(guī)定時間段內進行網上報名的，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。
2.網上報名注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，并對在網上填報信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名。
(二)現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘條件的報考人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，已被聘用的解除聘用合同，所造成的后果一律由本人自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。各設崗縣須對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。
1.現場資格審查時間段：2025年6月22日至6月25日(工作時間)。
2.縣教育局在考試前對網上報名成功的考生進行現場資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照設崗縣規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后進入筆試環(huán)節(jié)，資格審查具體地點為從江縣教育局六樓會議室。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
(1)有效居民身份證件或居民戶口簿。
(2)相應教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。
(3)畢業(yè)證書。還未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。但須在簽訂聘用合同前取得畢業(yè)證或提供學信網畢業(yè)證明，尚未取得畢業(yè)證、未提供學信網畢業(yè)證明人員不予簽約，所缺崗位根據遞補原則順延遞補。
(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(三)筆試
筆試實施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時間。筆試地點設在從江縣，筆試相關工作由州教育局統(tǒng)籌。
縣教育局對現場資格審查合格人員名單進行匯總審核，連同考務工作安排于2025年6月26日16:00前通過貴州電子政務外網(協同)報州教育局人事科。州教育局對參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《從江縣2025年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》(詳見附表2)。
1.筆試準考證打印時間段：2025年7月3日至7月5日，資格審查合格人員根據報名系統(tǒng)網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2025年7月5日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數學、外語、歷史、地理、科學、物理、化學、生物學、信息科技、體育與健康、藝術—音樂、藝術—美術、藝術—舞蹈、心理健康、學前教育等17個學科。考試科目不分學段。
5.筆試成績公布：筆試成績由縣教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在從江縣人民政府網查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到報考縣教育局按照有關規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。
(四)面試
面試的組織、考務、成績統(tǒng)計等工作由從江縣具體組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由縣教育局確定，具體面試時間、地點和要求由縣教育局負責通知報考人員。
1.面試時間：2025年7月20日開展面試工作，具體的面試時間和地點另行通知。請報考人員關注從江縣人民政府網，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間、地點及要求。
2.面試要求：州教育局結合實際，分學段分學科劃定進入面試的筆試分數合格線，以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，并及時公布。每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內容：面試內容以教師基本素養(yǎng)、學科專業(yè)知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。
(五)體檢
1.體檢時間及地點：體檢時間和地點待定，在面試結束后發(fā)布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”，筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的依次以筆試成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定體檢人員。如果筆試成績也存在并列的，由縣教育局再次進行面試，以最終面試成績的高低確定參加體檢人員。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準進行，體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用，空缺的名額，可依上述方法按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
(六)入職審查
對體檢合格人員確定為審查對象，按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關于推開教職員工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織審查對象是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統(tǒng)準入查詢平臺”對審查對象進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格的對象，確定為擬聘用人員，由縣教育局在指定網站(從江縣人民政府網)進行公示，時間不少于5個工作日。
(七)簽約上崗
1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，由從江縣教育局公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理選崗和聘用等相關手續(xù)。報考人員須在辦理聘用手續(xù)時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。
選崗原則由聘用人員按考試總成績從高分到低分的順序在我縣公布的學校中進行優(yōu)先選崗。如果出現總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的優(yōu)先選崗，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的由筆試成績高的優(yōu)先選崗。如果筆試成績也存在并列的，由縣教育局再次進行面試，面試成績高的優(yōu)先選崗。
2.簽訂聘用合同：由縣教育局按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《公辦教師的聘用辦法》與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進行崗前培訓。2025年秋季學期開學前將新招教師派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可按有關規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統(tǒng)一管理。聘用期內工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。
(二)縣教育局做好入職前的師德教育與教學培訓等工作。有關部門、各相關學校要切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關規(guī)定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續(xù)時，不再對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業(yè)的，為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)高度重視特崗教師招聘工作。縣教育局積極主動向縣委、縣政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。
(二)嚴把教師隊伍入口關。嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
(三)特崗教師實行合同制管理。由用人單位主管部門縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同，報縣人力資源和社會保障局備案。
(四)縣教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。
(五)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(六)對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(七)加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)察力度。嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，確保特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實到位。
(八)保持通訊暢通。特崗教師招聘的相關資訊將在黔東南州人民政府網、黔東南人力資源社會保障網、黔東南教育微信公眾號上發(fā)布，本縣“特崗計劃”教師招聘的相關資訊在從江縣人民政府網平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
縣教育局、人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打電話咨詢。
(九)咨詢電話
黔東南州教育局：0855-8503442
從江縣教育局：0855-6412145
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報名系統(tǒng)首頁
七、監(jiān)督投訴
省教育廳和州、縣(市)教育行政部門紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、州、縣(市)有關部門舉報。
本方案由從江縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附表：
1.從江縣2025年“特崗計劃”崗位計劃表.xlsx（點擊下載）
2.從江縣2025年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統(tǒng)計表.xlsx（點擊下載）
3.黔東南州2025年“特崗計劃”教師招聘專業(yè)參考目錄.xlsx（點擊下載）
(信息來源：https://www.congjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202506/t20250610_88116707.html)
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